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两会聚焦:给大学生就业寻找“减压阀”

2019/3/5

一对矛盾凸显:一方面,今年高校毕业生供给总量持续增加,达到近年来的最高值;而另一方面,受国际金融危机影响,企业对新增劳动力的需求减少,使得高校毕业生就业压力加大。


如何寻找最合适的“减压阀”?记者在京采访来自政府、高校、用人单位的全国人大代表,多方会诊开方。


《政府投入1亿元 应届生无锡就业每月可拿房补》,昨天这则新闻在不少人大代表中引起触动:无锡将对在锡首次就业、且自己租房居住的应届大学毕业生发放租房补贴,博士、硕士 和学士每人每月分别补贴800元、600元和500元,领取期限为2年。据悉,无锡市财政为此每年将支付1亿元资金,今年将有望惠及万余名在锡工作的应届 大学毕业生。


“促进大学生就业,政府责无旁贷。”苏州市副市长徐明代表说,政府对于大学生就业的推动,首先应该体现在坚持改革和发展上,只有发 展水平不断提高,社会才会有更多就业机会,这是发展促就业的根本;其次,政府要高度重视大学生就业问题,把大学生就业问题作为当前社会稳定的一个重要方 面,给予高度关注,制定切实可行政策和措施,为大学毕业生创造良好的就业环境。


南京理工大学校长助理吴晓蓓代表说,现在,很多用人单位在招聘员工时,都要求有两到三年工作经验,建议政府出台相关政策,如设立就 业基金等。如果企业直接招收大学毕业生,试用期期间,不仅企业付工资,政府也给予他们一定的薪酬补贴。毕业生通过在用人单位工作,如果觉得能够胜任且自己 喜欢,就可以留下来,如果觉得不适合自己可以走人。这相当于政府资助他们实习,他们到别的企业去应聘也有了相应的履历。


大学生就业形势日益严峻,实际上反映了高等教育与经济社会发展对接不顺畅,毕业生就业与市场需要之间供需不匹配。


江苏省教育厅厅长沈健认为,高校应该紧跟经济社会发展步伐,紧盯市场对人才的需求,提高人才培养质量及大学生的就业质量。从 2010年开始,江苏省与第三方机构合作开展调查分析,形成《高校毕业生就业、预警和重点产业人才供应年度报告》。报告从就业流向、满意度分析、专业预 警、振兴产业对应的专业分析等维度准确研判。报告出版后,促进高校以此为参考,及时调整专业设置、优化课程结构、创新教学内容和完善课程体系,这就在高等 教育与经济社会之间建起了一座科学有效的沟通桥梁。


针对“就业难”和“用工荒”共存的现象,江苏梦兰集团有限公司董事长钱月宝代表分析,大量的用工岗位都是制造业的流水线一线,这样 的工作虽然工资不低,但留不住大批的大学生。国家应该给知识劳动力密集型企业更多激励,如果一个企业能提供大量的大学生就业岗位,这也是巨大的社会贡献。


采访中,不少企业家代表站在用人单位角度谈了当下大学生的共性特点。“高等教育大众化了,但社会没有为大学生做好就业准备,大学生 本人和家长也没有做好准备。在美国,哈佛的毕业生许多都去当小学教师。而我国大学生找工作高的不愿意低就,低的还想高就,工作当然很难找。”江苏康缘集团 有限责任公司董事长肖伟代表忠告:没有十全十美的工作,不管怎样,一定要开始工作,要坚持。总是等待会失去良好状态,失去闯荡社会的勇气。


不少代表认为,大学生下基层就业的渠道也有待进一步畅通。“事实证明,大学生村官是一项既锻炼青年人成材、又利于新农村建设的好举措。下一阶段,应该尝试更多的方式,鼓励大学生到基层就业。”(沈峥嵘)